Los requisitos de salario y aprendizaje prevalecientes

Para calificar para obtener una mayor cantidad de crédito o deducción d e ciertos incentivos tributarios por el uso de energía limpia, los contribuyentes por lo general tienen que:

  • Pagar a los obreros y mecánicos empleados en la construcción, alteración o reparación tasas que no sean inferiores a los salarios prevalecientes aplicables
  • Contratar a aprendices de programas de aprendizaje registrados durante un número determinado de horas

Al cumplir con los requisitos de salarios y aprendizaje prevalecientes en virtud de la Ley de Reducción de la Inflación de 2022, los contribuyentes pueden aumentar la cantidad base de estos incentivos por cinco veces.

Existen excepciones limitadas en las que los contribuyentes pueden solicitar el aumento de cinco veces sin cumplir con los requisitos de salarios y aprendizaje prevalecientes:

  • Ciertas instalaciones pequeñas que producen energía limpia de menos de un megavatio
  • Instalaciones que comenzaron a construirse antes del 29 de enero de 2023

Los contribuyentes tienen que cumplir con los requisitos de mantenimiento de registros específicos para solicitar este aumento de las cantidades.

El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos determina los requisitos de salarios prevalecientes aplicables a cada clase de obreros y mecánicos en un área geográfica determinada para un tipo de construcción en particular. Para obtener más información sobre los requisitos de salarios y aprendizaje prevalecientes, consulte el sitio web del Departamento del Trabajo (en inglés).

Créditos y deducciones elegibles

Los requisitos de salarios y aprendizaje prevalecientes se aplican al:

Solo el salario prevaleciente se aplica al:

Obtenga más información en el sitio web del Departamento del Trabajo (en inglés).

Directrices

Nota: Estos artículos pueden contener información que ha sido sustituida por las nuevas directrices.

Comunicados de prensa

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