IR-2024-287, 7 ноября 2024 г. ВАШИНГТОН — Во время периода оформления планов FSA (взносы на доналоговой основе на оплату медицинских расходов) Налоговое управление США (IRS) напоминает, налогоплательщикам о возможности сэкономить на налогах при оплате медицинских расходов, не покрываемых планами медицинского страхования. Выбрав план FSA, наемный работник, может внести до 3 300 долларов США в виде вычетов из заработной платы в течение 2025 года. Внесенные суммы не облагаются федеральным подоходным налогом, налогом в фонд социального обеспечения и в фонд программы Medicare. Работодатель также может вносить деньги в план FSA наемного работника, если это предусмотрено планом. Если супруг (-а) участника плана может оформить план FSA у себя на работе, то и супруг(-а) может внести в этот план до 3 300 долларов США. То есть совместно можно внести до 6 600 долларов на семью. Для планов FSA, разрешающих перенос неиспользованных сумм, максимальная сумма переноса c 2025 года составляет 660 долларов США по сравнению с 640 долларами, разрешенных для 2024 налогового года. Перенос неиспользованной суммы не влияет на максимально разрешенную в данном году сумму взносов. Во время периода оформления планов FSA налогоплательщикам важно проанализировать свои расходы на медицинские нужды, чтобы максимально сэкономить на налогах. Чтобы извлечь пользу из плана FSA в 2025 году, лицам, имеющим на него право и работающим на компании, предлагающих такой план, следует поторопиться с его оформлением. Самозанятые лица не имеют права на участие в плане FSA. Расходы, о которых следует подумать В течение года налогоплательщики могут использовать средства из плана FSA для оплаты отвечающих требованиям медицинских расходов, не покрываемых их страховкой. Сюда могут входить доплаты при посещении врачей, доля пациента в оплате медицинского счета и разнообразные медицинские товары. Также покрываются различные услуги: от стоматологической и офтальмологической помощи до очков и слуховых аппаратов. Заинтересованные лица должны уточнить у своих работодателей, какие расходы разрешены, и как они компенсируются. Перед оформлением плана FSA (если работодатель предлагает такой план) обдумайте, какие медицинские расходы вы можете понести в следующем году и рассчитайте сумму взносов соответственно. Ниже приведен неполный перечень товаров и услуг. Обновление аптечки необходимыми запасами. Дорогостоящие товары и услуги. Сезонные потребности, такие как средства от аллергии, солнцезащитный крем или паровые испарители. Регулярные осмотры или визиты к специалистам, которые не покрываются обычной страховкой. Многочисленные товары, соответствующие требованиям FSA и продаваемые без рецепта. Услуги офтальмолога или стоматолога: расходы, не оплачиваемые страховкой, также покрыты планом FSA. Работодатели не обязаны предлагать планы FSA. Заинтересованные лица должны уточнить у своих работодателей, предлагают ли они такие планы. Кроме того, у каждого плана FSA есть свои особенности, и допустимые планом суммы и расходы могут отличаться от максимально допустимых законом. Более подробную информацию о планах FSA можно найти в Публикации 969 «Сберегательные счета для здравоохранения и другие планы здравоохранения с налоговыми льготами» (Английский).
