Si los trabajadores son contratistas independientes bajo las reglas del derecho consuetudinario, dichos trabajadores no obstante, podrían ser tratados como empleados por reglamento (empleados estatutarios) para propósitos de ciertos impuestos sobre la nómina, si ellos se ubican dentro de alguna de las cuatro categorías siguientes y cumplen con las tres condiciones descritas en los impuestos al Seguro Social y Medicare a continuación. Un conductor que distribuye bebidas (aparte de leche) o productos derivados de carne, vegetales, frutas o pastelería; o quien recoge y entrega ropa de lavandería o tintorería, si el conductor es su agente o es remunerado por comisión. Un representante de ventas de seguros de vida de tiempo completo cuya actividad principal de negocios es la venta de seguros de vida o contratos de anualidad, o ambos, principalmente para una empresa de seguros de vida. Un individuo que trabaja en el hogar con materiales o bienes que suple y que tienen que ser devueltos a usted o a una persona que usted nombre, si también suple las especificaciones para el trabajo que se hará. Un vendedor de tiempo completo ya sea en un establecimiento o ambulante que trabaja en representación suya y entrega órdenes de mayoristas, detallistas, contratistas, operadores de hoteles, restaurantes, u otro tipo de establecimiento similar. Los bienes vendidos tienen que ser mercancía para la reventa o suministros para el uso en la actividad de negocio del comprador. El trabajo realizado para usted por el vendedor tiene que ser la actividad principal de este negocio. Para obtener más información, consulte la sección titulada Vendedor en la Publicación 15-A, Guía tributaria suplementaria para empleadores) (en inglés). Impuestos al Seguro Social y Medicare Retenga los impuestos al Seguro Social y Medicare de los salarios de empleados estatutarios si se aplican las siguientes tres condiciones. El contrato de servicio estipula o insinúa que, sustancialmente, todos los servicios serán desempeñados personalmente por estos. Ellos no tienen una inversión sustancial en el equipo y propiedad a utilizarse para desempeñar el servicio (aparte de la inversión en facilidades para la transportación). Los servicios son efectuados de manera continua para el mismo pagador. Temas relacionados ¿Contratista independiente (trabajador por cuenta propia) o empleado? Organizaciones exentas, ¿quiénes son los empleados estatutarios? (en inglés) Cómo informar los pagos a los contratistas independientes Empleados no estatutarios Formularios e instrucciones Formulario 1099-NEC, Remuneración a personas que no son empleados (en inglés) Publicaciones Publicación 15-A (2024), Guía tributaria suplementaria para empleadores (en inglés) Publicación 1779 (SP), Contatista independiente o empleado