La Ley del Cuidado de Salud y empleadores: Los fundamentos de ACA para los empleadores grandes aplicables

Consejo tributario del cuidado de salud 2015-35SP, 10 de junio de 2015

Algunas de las disposiciones de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio sólo afectan a su organización cuando se trata de un empleador grande aplicable. Un empleador grande aplicable es generalmente un negocio con 50 o más empleados de tiempo completo, incluyendo empleados equivalentes a tiempo completo.

• Empleadores grandes aplicables tienen la responsabilidad de presentar informes anuales. Usted tendrá que proporcionar al IRS y a los empleados declaraciones informativas donde afirma si ofrece seguro de salud y qué tipo de seguro de salud ofrece (en inglés) a sus empleados de tiempo completo.
• Si es un empleador grande aplicable que provee (en inglés) cobertura de plan de salud auto-asegurado a sus empleados, debe presentar una declaración anual reportando cierta información para cada empleado que cubre.
• Es posible que tenga que hacer un pago de la responsabilidad compartida de empleadores si no ofrece cobertura adecuada y asequible a sus empleados de tiempo completo y al menos uno de ellos recibe el crédito tributario de prima. Aprenda más sobre la disposición de responsabilidad compartida de empleadores (en inglés).
• Puede estar requerido a reportar el valor de la cobertura del seguro medico que haya proporcionado a cada empleado en su Formulario W-2 (en inglés).
• Si usted es un empleador grande aplicable con exactamente 50 empleados, puede adquirir un seguro asequible a través del Programa de Opciones de Salud para los Pequeños Negocios (SHOP, por sus siglas en inglés).

Para más información, vea la página Disposiciones tributarias de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio para empleadores en IRS.gov/CuidadoDeSalud.