건강보험개혁법(Affordable Care Act) 또는 의료보험법(health care law)의 일부 조항은 소규모 고용주에게만 적용되며, 일반적으로 정규직에 상응하는 직원을 포함하여 50명 미만의 정규직 직원을 보유한 고용주에게 적용됩니다. 직원이 50명 미만이지만 정규직에 상응하는 직원을 포함하여 50명 이상의 정규직 직원과 일정 수준의 공통 또는 관련 소유권을 가진 그룹의 구성원인 경우 대규모 고용주 규칙의 적용을 받습니다. 의료법에 따른 소규모 고용주에 대한 책임과 혜택은 다음과 같습니다. 보험 소규모 사업체 건강 옵션 프로그램(SHOP)(영어)을 통해 보험에 가입할 수 있습니다. HealthCare.gov(영어)에서 자세히 알아보세요. 보고 직원의 임금이나 보상이 $200,000를 초과할 경우, 추가로 0.9퍼센트를 원천징수하고 보고(영어)해야 합니다. 양식 W-2에 따라 귀하가 각 직원에게 제공한 건강 보험의 가치(영어)를 보고해야 할 수도 있습니다. 귀하가 직원에게 자가 의료 보험을 제공하는 경우, 귀하가 보장하는 각 직원에 대한 특정 정보를 보고하는 연간 신고서를 제출(영어)해야 합니다. 납부 및 공제 정규직 보험료 비용의 50퍼센트 이상을 부담하고 정규직과 동등한 직원이 25명 미만인 경우 소규모 사업체 의료 세액 공제 (영어)를 받을 수 있습니다. 소규모 사업체 의료 세액 공제 추정기(영어)를 참조합니다. 자가 보험에 가입하는 경우, 환자 중심의 결과 연구 신탁 기금(Patient-centered Outcomes Research Trust Fund)(영어)을 마련하는 데 도움이 되는 수수료를 지불해야 할 수도 있습니다. 고용주 주제 HealthCare.gov(영어) 소규모 사업체 의료 세액 공제 및 SHOP 마켓플레이스 (영어) 고용주 공동 책임 조항 (영어) 해당 대규모 고용주(ALE)에 의한 정보 보고 (영어) 최소 필수 보험 제공자에 의한 정보 보고 (영어) 건강보험개혁법 정보 신고서 (AIR) (영어) 세무 전문가를 위한 ACA 정보 센터 (영어) 관련 링크 중소기업 관리 (영어) 노동부 건강 계획 및 혜택 (영어)
