小型僱主的可負擔健保法案稅收條款

《可負擔健保法案》又稱健保法，其中一些條款只適用於小型雇主，他們的的全職員工（包括全職等同員工）通常在50位以下。

如果您的員工人數少於50人，但是隸屬於一個擁有50位以上全職員工（包括全職等同員工）、具有某種共同或相關所有權的集團，您將受制於大型僱主的規定。

以下是健保法之下小型雇主的責任與福利：

保險範圍

您可以透過小企業健康選項計劃(SHOP) (英文)  購買可負擔的保險。更多資訊請瀏覽 HealthCare.gov (英文)。

申報

• 您對超過 $200,000的員工工資或補償 必須預先扣繳及申報 (英文) 額外的0.9%。
• 您可能需要在每位員工的W-2表上 申報您為他或她提供的醫療健康保險價值 (英文)。
• 如果您向員工提供自保的健康保險，您必須提交一份年度稅表(英文)以報告您承保的每個員工的某些資訊。

付款與優惠

• 如果您為全職雇員承保至少50%的保費，而且擁有25名以下的全職同等員工，您可能有資格獲得小型企業健保稅務優惠 (英文)。請看小型企業健保稅務優惠估算 (英文)。
• 如果您是自保，您可能需要支付一筆費用以資助以病人為中心的結果研究信託基金 (英文) 。