Edición Especial de Consejo Tributario 2013-10SP, 17 de mayo de 2013 Cuando las vacaciones de verano comienzan, termina el aprendizaje escolar para muchos estudiantes. Aun así, el verano no tiene que significar un desliz total de aprendizaje. Los estudiantes que comenzaran un trabajo en el verano tendrán la oportunidad de aprender valiosas lecciones de vida. Los trabajos de verano les ofrecen a los jóvenes la oportunidad de aprender sobre el mundo empresarial, y sobre los impuestos. Aquí hay seis cosas que el IRS quiere que los estudiantes sepan cuando empiezan un trabajo de verano. Cuando usted comienza un nuevo trabajo tiene que llenar un Formulario W-4, Certificado de Exención de la Retención del Empleado. Este formulario es utilizado por los empleadores para determinar el monto del impuesto que se retiene de su cheque de paga. Si tiene varios trabajos de verano, usted querrá asegurarse que de todos los empleadores le retengan una cantidad adecuada de impuestos para cubrir su responsabilidad tributaria sobre el ingreso. Para asegurarse de que su retención es correcta, utilice la calculadora de retenciones en IRS.gov. Si recibe propinas como parte de sus ingresos, recuerdo que todas las propinas que recibe es ingreso tributable y por lo tanto sujetas al impuesto federal sobre el ingreso. Mantengan un registro diario de sus propinas. Si reciben $20 dólares o más en propinas en un debido mes, tendrá que reportar el monto a su empleador. Quizás gane dinero haciendo trabajos ocasionales durante el verano para ganar dinero adicional. Los ingresos que reciban trabajando por su cuenta están sujetos al impuesto sobre el ingreso. Esto incluye trabajos como el de niñera o cortar césped. Talvez no gane lo suficiente en su trabajo durante el verano para deber impuestos federales, pero posiblemente tenga que pagar impuestos al seguro social y al medicare. Su empleador usualmente le retendrá estos impuestos de su cheque de paga. Si esta empleado por cuenta propia también tendrá que pagar impuestos como trabajador por cuenta propia. Este impuesto se paga por sus beneficios bajo el sistema del seguro social. Si el estudiante esta en el programa de ROTC, la paga del servicio activo, como los sueldos recibidos durante el campamento de verano, esta sujeta a impuestos. Sin embargo, los subsidios de alimentos y alojamiento pagados a los estudiantes que participan en el entrenamiento avanzado no son tributables. Hay reglas especiales que se aplican para los que realizan servicios de portador o distribuidor de periódico. Usted es un vendedor directo y tratado como un trabajador por cuenta propia para los propósitos de impuestos federales si cumple con las siguientes condiciones: Usted esta en el negocio de entregar periódicos. Todo su sueldo por estos servicios se relacionan directamente a ventas y no al número de horas trabajadas. Usted realiza los servicios de distribución bajo un contrato por escrito que indica que usted no será tratado como un empleado para los propósitos de impuestos federales. Si usted no cumple con estas condiciones y es menor de 18 años, entonces generalmente estará exento al impuesto del seguro social y medicare. Visite IRS.gov, la página oficial del IRS, para obtener más información sobre la retención de impuestos sobre el empleo. Recursos adicionales del IRS: Su primer trabajo (ingles) Información tributaria para estudiantes (ingles) Calculadora de Retenciones del IRS herramienta Formulario W-4, Certificado de Exención del empleado Centro para empleado por cuenta propia (ingles) Pagina de estudiantes - Secundaria (ingles) Página de estudiantes- Educación superior (ingles) Preguntas frecuentes – W 4 Asignaciones para gastos, Exceso de Impuesto de la ley de Contribución Federal al Seguro Social (FICA, por sus siglas en inglés), retenciones. Video de YouTube del IRS: Part-Time and Summer Jobs – Inglés Calculadora de Retenciones del IRS – Inglés | Español | ASL IRS Podcasts: Calculadora de Retenciones del IRS – Inglés MP3 | Español MP3
