IR-2010-48SP, 19 de abril de 2010 WASHINGTON ― El Servicio de Impuestos Internos (IRS) comenzó esta semana a enviar postales a más de cuatro millones de pequeñas empresas y organizaciones exentas de impuestos para ponerles al tanto de los beneficios del crédito tributario de cuidados de salud para pequeñas empresas que fuera ejecutado recientemente. El crédito, incluido en el Acta de Protección al Paciente y Cuidado de Salud de Bajo Precio que fuera aprobada por el Congreso el mes pasado y firmada en ley por el Presidente Obama, es una de las primeras disposiciones de la reforma de cuidados de salud que entra en vigor. El crédito, que entra en efecto este año, está diseñado para incentivar a los empleadores de pequeñas empresas a ofrecer cobertura de seguro médico por primera vez o mantener la cobertura que ya tienen. “Queremos cerciorarnos de que todos los empleadores a pequeña escala a lo largo de la nación tengan presente que, a partir de este año, pudieran ser elegibles para un valioso nuevo crédito tributario. Nuestro envío de postales—que está dirigido a empleadores a pequeña escala—tiene el propósito de atraer la atención de los empleadores pequeños y exhortarles a obtener más información”, dijo el Comisionado del IRS Doug Shulman. “Instamos a todos los empleadores a pequeña escala a aprovechar este crédito si es que califican”. Generalmente, el crédito está disponible a los empleadores a pequeña escala que pagan al menos la mitad del costo de cobertura individual para sus empleados en el 2010. El crédito está dirigido específicamente a ayudar a las pequeñas empresas y organizaciones exentas de impuestos que emplean principalmente a trabajadores de ingresos bajos y moderados. Para los años tributarios del 2010 al 2013, el crédito máximo es de 35 por ciento de las primas pagadas por empleadores de pequeñas empresas que sean elegibles y 25 por ciento de las primas pagadas por empleadores elegibles que sean organizaciones exentas de impuestos. El crédito máximo va a los empleadores a menor escala — aquellos con 10 empleados o menos del equivalente a tiempo completo (FTE, por sus siglas en inglés) — que pagan salarios anuales de $25,000 o menos en promedio. Debido a que las reglas de elegibilidad se basan en parte en el número de FTE, no el número de empleados, empresas que utilizan ayuda de tiempo parcial podrían calificar aun si emplean a más de 25 personas. El crédito se elimina completamente para los empleadores que tienen 25 FTE o más o que pagan salarios promedio de $50,000 o más al año. Las pequeñas empresas elegibles pueden reclamar el crédito como parte del crédito general para negocios empezando con la declaración de impuestos por ingresos del 2010 que presentan en el 2011. Para las organizaciones exentas de impuestos, el IRS proporcionará más información sobre cómo reclamar el crédito. Vea la postal. PDF Vea información sobre la distribución de la postal por estado PDF. Más información acerca del crédito, incluyendo una guía a pasos PDF y respuestas a preguntas frecuentes, está disponible en el sitio Web del IRS, IRS.gov.
