HOLA… SOY CHARLOTTE… Y TRABAJO PARA EL SERVICIO DE IMPUESTOS INTERNOS, EL IRS. BAJO LA LEY DE CUIDADO DE SALUD… ALGUNOS EMPLEADORES ESTÁN SUJETOS A LA DISPOSICIÓN DE LA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA PARA EMPLEADORES. LA DISPOSICIÓN ESTABLECE QUE… GENERALMENTE… CIERTOS EMPLEADORES… AQUELLOS DENOMINADOS COMO EMPLEADORES GRANDES APLICABLES…. DEBEN OFRECER COBERTURA MÉDICA ASEQUIBLE QUE PROVEA UN VALOR MÍNIMO A SUS EMPLEADOS DE TIEMPO COMPLETO Y DEPENDIENTES. SI USTED ES UN EMPLEADOR GRANDE APLICABLE Y NO OFRECE COBERTURA ESENCIAL MÍNIMA… PUEDE QUE SE LE REQUIERA REALIZAR UN PAGO DE LA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA. USTED ES UN EMPLEADOR GRANDE APLICABLE SI TIENE MÁS DE 50 EMPLEADOS A TIEMPO COMPLETO… INCLUYENDO EMPLEADOS EQUIVALENTES. ESTA DISPOSICIÓN APLICA AUN SI ES UNA ORGANIZACIÓN EXENTA DE IMPUESTOS O UNA ENTIDAD GUBERNAMENTAL… E INCLUYE AGENCIAS FEDERALES… ESTATALES...Y LOCALES, Y GOBIERNOS TRIBALES. COMO UN EMPLEADOR GRANDE APLICABLE… USTED ESTÁ SUJETO AL PAGO DE LA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA SI ALGUNO DE SUS EMPLEADOS RECIBE EL CRÉDITO TRIBUTARIO DE PRIMA…O P-T-C EN INGLÉS… Y USTED NO LE OFRECIÓ COBERTURA A SUS EMPLEADOS DE TIEMPO COMPLETO Y DEPENDIENTES… O USTED OFRECIÓ COBERTURA INASEQUIBLE, O NO LE PROPORCIONÓ EL VALOR MÍNMO A SUS EMPLEADOS DE TIEMPO COMPLETO Y DEPENDIENTES. A DIFERENCIA DE LA MAYORÍA DE OTROS PAGOS… USTED NO CALCULARÁ… REPORTARÁ O INCLUIRÁ ESTE PAGO CON CUALQUIER INFORMACIÓN QUE USTED DECLARE AL PRESENTAR. SI NO QUE EL IRS CALCULARÁ SU RESPONSABILIDAD A BASE DE INFORMACIÓN QUE RECIBAMOS CUANDO USTED Y SUS EMPLEADOS PERSENTEN LAS DECLARACIONES. LE ENVIAREMOS UN AVISO CON LA CANTIDAD QUE USTED APARENTA ADEUDAR… Y USTED TENDRÁ LA OPORTUNIDAD DE RESPONDER ANTES QUE EVALUEMOS CUALQUIER PAGO. PARA MÁS DETALLES ACERCA DE ESTA Y CUALQUIER OTRA DISPOSICIÓN TRIBUTARIA DE LA LEY DE CUIDADO DE SALUD… VISITE I-R-S-PUNTO-G-O-V-DIAGONAL-A-C-A.
