Consejo tributario de verano del IRS 2016-18SP, 12 de agosto de 2016 Conocer sus obligaciones de impuestos federales es una clave para el éxito empresarial. Cuando usted empieza un negocio, necesita saber acerca de impuestos sobre ingresos e impuestos sobre la nómina, entre otra información. Aquí hay cinco consejos tributarios del IRS que pueden ayudarle con un buen comienzo. 1. Estructura empresarial. Una decisión temprana que usted tendrá que tomar es el tipo de estructura para su negocio. Los tipos más comunes incluyen: empresa por cuenta propia, sociedad colectiva y corporación. El tipo de negocio que elija determinará los formularios del IRS que tendrá que presentar. 2. Impuestos de negocio. Existen cuatro tipos de impuestos de negocios. Estos son el impuesto sobre el ingreso, impuesto por cuenta propia, impuesto sobre la nómina e impuesto sobre uso y consumo. En la mayoría de los casos, los tipos de impuestos que su empresa pagará dependerán del tipo de estructura de negocio que establezca. Puede que tenga que hacer pagos estimados de impuestos (en inglés). Si este es el caso, puede usar Direct Pay del IRS (en inglés) para realizarlos. Es la manera más rápida, fácil y segura para pagar con su cuenta de cheques o ahorros. 3. Número de identificación del empleador (EIN, en inglés). Usted puede necesitar un EIN para propósitos del impuesto federal. Vaya a IRS.gov y escriba “necesita un EIN” en la casilla de búsqueda para averiguar si necesita este número. En caso de que lo necesite, puede solicitar el EIN en línea. 4. Método contable. Un método contable (en inglés) es un conjunto de normas que determinan cuándo reportar ingresos y gastos. Usted debe usar un método consistente. Los dos métodos más comunes son el método de efectivo y el método de acumulación. Bajo el método de efectivo, normalmente los ingresos se reportan y los gastos se deducen en el año que se reciben o pagan. Bajo el método de acumulación, por lo general el ingreso se reporta en el año en que se gana y los gastos se deducen en el año que se incurren. Esto es cierto incluso si recibe los ingresos o paga los gastos en un año futuro. 5. Cuidado de salud del empleado. El Crédito Tributario por Cuidados de Salud para Pequeñas Empresas ayuda a las pequeñas empresas y organizaciones exentas de impuestos que pagan por cobertura de salud que ofrecen a sus empleados. Usted es elegible para el crédito si tiene menos de 25 empleados que trabajan a tiempo completo, o una combinación de tiempo completo y tiempo parcial. El crédito máximo es de 50 por ciento de las primas de seguro pagadas por los empleadores de pequeñas empresas y 35 por ciento de las primas pagadas para pequeños empleadores exentos de impuestos, tales como organizaciones caritativas. Para más información acerca de sus responsabilidades del cuidado de salud como empleador, vea la página de Disposiciones Tributarias de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio para Empleadores en IRS.gov. Obtenga toda la información básica acerca de cómo iniciar in negocio en el Centro Tributario de Pequeñas Empresas y Autónomos (en inglés) en IRS.gov. Los Consejos Tributario del IRS proveen información valiosa durante todo el año. IRS.gov ofrece ayuda tributaria e información de varios temas que incluyen fraudes tributarios comunes, derechos del contribuyente y más. Vídeos de YouTube del IRS: Small Business Health Care Tax Credit – English | Spanish | ASL Podcasts: Small Business Health Care Tax Credit – English MP3| Spanish MP3 Suscríbase a los consejos tributarios y notas de prensa del IRS en español.
