HOLA ... SOY MARIA ... Y TRABAJO PARA EL SERVICIO DE IMPUESTOS INTERNOS, EL IRS. SI USTED ES DUEÑO DE UN NEGOCIO Y OTORGA PREMIOS POR LOS LOGROS DE SUS EMPLEADOS... PUEDE, ALGUNAS VECES, EXCLUIR EL VALOR DE UN PREMIO DE LOS INGRESOS DE SU EMPLEADO. PERO... NO PUEDE EXCLUIR CIERTOS TIPOS DE BIENES PERSONALES NO TANGIBLES. LA LEY DE EMPLEOS Y REDUCCIÓN DE IMPUESTOS ACLARA ESTA DEFINICIÓN. EXPLICA QUE NO SE PUEDE EXCLUIR DE LOS INGRESOS DE EMPLEADOS COMO UN PREMIO POR LOGROS. BIENES PERSONALES NO TANGIBLES INCLUYEN DINERO EN EFECTIVO... TARJETAS DE REGALO… EQUIVALENTES EN EFECTIVO... CUPONES O CERTIFICADOS... BOLETOS DE TEATROS O EVENTOS DEPORTIVOS... VACACIONES... COMIDAS… ALOJAMIENTO... ACCIONES… BONOS… VALORES… Y OTROS ARTÍCULOS SIMILARES. NUEVAMENTE... YA QUE ESTOS NO SON BIENES PERSONALES TANGIBLES ... ES POSIBLE QUE NO LOS PUEDA EXCLUIR DE LOS INGRESOS DE SUS EMPLEADOS COMO PREMIOS POR LOGROS. PARA MÁS DETALLES ... VISITE I-R-S-PUNTO-G-O-V-DIAGONAL-NEWSROOM-DIAGONAL-BUSINESSES Y LUEGO SELECCIONE ESPAÑOL. LUEGO HAGA CLIC EN "DEDUCCIÓN DEL EMPLEADOR PARA CIERTOS BENEFICIOS COMPLEMENTARIOS". Y... SI ENCUENTRA ESTE VIDEO ÚTIL ... COMPÁRTALO. GRACIAS.
