国税局纳税提示 2022-70，2022 年 5 月 5 日 工作机会税收优惠（英文）是一种联邦税收抵免，适用于雇主从某些目标群体（英文）中雇用一直面临重大就业障碍的个人。此优惠可用于支付给在 2025 年 12 月 31 日或之前开始工作的某些个人的工资。 以下是有关这一重要优惠要求的更多信息。 工作机会税收优惠相当于已支付或发生的最多 $6,000 工资的 40%，最高抵免额为 $2,400，适用于以下情况的雇员： 是在他们工作的第一年。 被证明是具备资格群体的成员。 为该雇主工作至少 400 小时。 这是对每个新雇员的一次性抵免，雇主不能为被重新雇用的雇员申请抵免。 25% 的税率适用于服务 120 至 399 小时的个人工资。 在确定某些具备资格的退伍军人目标群体的 WOTC 时，最多可考虑 $24,000 的工资。 谁有资格获得优惠 任何规模的企业在雇用来自具备资格群体、经常面临重大就业障碍的个人时，都有资格获得工作机会税收优惠。 位于美国和一些美国领土的应税雇主和某些免税雇主都可以申请该优惠。方法如下： 如果雇主是应税的，他们可以申请所得税抵免。 如果雇主具备资格但免税，他们只能在工资税中申请抵免，而且只能为支付给具备资格退伍军人目标群体成员的工资申请抵免。 如何申请优惠 申请优惠很简单。 雇主和求职者必须填写表格 8850、工作机会优惠的预先筛选通知和认证请求，并在新员工开始工作之日起 28 天内将其提交给州劳务管理局。雇主不应向国税局提交表格 8850。 在员工获得他们是 10 个目标群体之一的成员的证明后，该优惠会在表格 5884 工作机会优惠（英文）中显示。然后，在表格 3800，一般商业优惠（英文）中申请优惠。免税雇主提交提交表格 5884-C，为雇用具备资格退伍军人的合格免税组织提供工作机会优惠（英文）。 优惠仅限于企业所得税负债或雇主所欠的社会保障税份额。任何未使用的优惠均应遵守正常的优惠转回和结转规则。 更多信息： 关于工作机会税收优惠的联合指令（英文） 订阅国税局税收提示（英文）
