코로나 세금 팁 2021-78, 2021년 6월 2일 어떻게 미국인 구제 계획이 일부 개인의 2021년 세금에 영향을 어떻게 미칠 수 있는지 개괄적으로 살펴본 두 개의 팁 중 첫 번째입니다. 2021년에 한하여 자녀와 부양가족 케어 공제 증가 새로운 법으로 공제 및 공제액 계산에서 고려된 적격 부양에 대한 고용 관련 비용 비율이 증가하였으며 더 높은 소득을 가진 사람에 대한 공제의 비용은 단계적으로 변경되고 적격 납세자에 대해 환급이 가능하게 되었습니다. 2021년 적격 납세자들은 다음 액수까지 적격 고용 관련 비용을 청구 할 수 있습니다. 한 명의 적격 개인에 대해 $8,000, 전년 $3,000에서 상향됨, 혹은 두 명 이상의 적격 개인에 대해서 $16,000 지난해 $6,000에서 상향. 2021년 최대 공제액은 납세자의 고용 관련 비용의 50%로 증가했습니다. 이는 한 명의 적격 개인에 대해 $4,000 혹은 두 명 이상의 적격 개인에 대해 $8,000와 같습니다. 공제를 계산할 때, 납세자는 총 고용 관련 비용으로부터 유연 지출 계정(FSA) 등의 고용주가 제공한 부양가족 케어 혜택을 제해야 합니다. 적격 개인은 13세 이하 혹은 자기 스스로 돌볼 능력이 없는 어떤 나이의 개인 혹은 배우자이며 반년 이상 과세 연도에 납세자와 함께 살았던 부양가족을 의미합니다. 앞서와 같이 납세자가 더 많이 벌수록 공제를 결정하는 데 고려되는 고용 관련 비용의 비율은 감소합니다. 하지만, 새로운 법으로 더 많은 개인은 고용 관련 비용 공제 백분율의 최대 50%에 대해 적격이 될 수 있습니다. 공제율이 감소하기 시작하는 수정된 조정 총소득 레벨이 $125,000까지 증가하기 때문입니다. $125,000 이상이면, 공제 백분율 50%는 소득이 증가함에 따라 감소합니다. $438,000 이상의 수정된 조정 총소득을 가진 모든 납세자는 완전히 대상에서 제외됩니다. 해당 공제는 2021년 과세 연도에 완전히 환급 가능합니다. 이는 연방 소득세 납부를 하지 않아도 된다고 하더라도 적격 가족은 받을 수 있다는 것을 의미합니다. 공제의 환급 부분에 대해 적격이 되기 위해 납세자 혹은 부부 공동 신고의 경우 납세자의 배우자는 반드시 미국에 해당 연도의 적어도 반을 살아야 합니다. 근로자는 부양가족 케어 FSA에서 더 많은 부분을 준비 할 수 있습니다. 2021년에 대해서 비과세 고용주가 제공하는 부양가족 케어 혜택의 액수는 $10,500까지 증가했습니다. 이는 부양 \가족 케어 유연 지출 계좌에서 $5,000 외에 $10,500을 준비해 둘 수 있다는 것을 의미합니다. 직장인들은 고용주가 이 변경 사항을 수용할 때만 가능합니다. 직장인들은 구체적인 사항을 위해 고용주에게 연락해야 합니다. 2021년 자녀가 없는 근로 소득 세액공제(EITC) 확장 2021년에만 자녀가 없는 더 많은 직장인이 근로 소득세 공제에 적격일 수 있습니다. 이는 많은 저소득 및 중위 소득 근로자들과 근로 가계를 도울 완전하게 환급 가능한 세금 혜택이 될 것입니다. 최대 공제액은 이 납세자들에 대해 거의 세 배가 되기 때문입니다. 그리고 처음으로 더 젊은 직장인들에게 제공되고 이제 나이 제한이 없어졌습니다. 2021년에 근로 소득 세액공제는 일반적으로 19세 이상인 자녀가 없는 근로 소득이 $21,430 이거나 부부 공동 신고의 경우 $27,380 미만인 신고자에게 제공됩니다. 자녀가 없는 신고자의 최대 근로 소득 세액공제는 $1,502입니다. 2021년에 또 다른 변화는 2021년 근로 소득보다 높다면 2019년 근로 소득을 사용하여 EITC를 계산하도록 허가하는 것입니다. 어떤 경우에, 이 옵션으로 납세자들은 더 큰 공제를 받을 수 있습니다.
