IR-2023-234, 8 декабря 2023 г. ВАШИНГТОН — В сезон открытой регистрации на участие в гибких программах расходования средств (FSA) Налоговое управление США (IRS) напоминает налогоплательщикам, что они могут иметь право использовать не облагаемые налогом доллары для оплаты медицинских расходов, не покрываемых другими медицинскими планами, через свою программу FSA. В 2024 году лимит взносов на эти счета будет увеличен на 150 долларов США. Наемный работник, решивший принять участие в FSA, может внести до 3200 долларов США за счет отчислений из заработной платы в течение 2024 года. Суммы взносов не облагаются федеральным подоходным налогом, налогом на социальное обеспечение и налогом по программе «Медикер». Если план позволяет, работодатель может также делать взносы в FSA сотрудника. Если супруг/супруга сотрудника имеет план через своего работодателя, супруг/супруга также может внести в этот план до 3 200 долларов США. В этой ситуации пара может совместно внести до 6 400 долларов США на нужды своей семьи. Для программ FSA, которые позволяют переносить неиспользованные суммы, максимальная сумма переноса с 2024 года на 2025 год составляет 640 долларов США. Максимальная сумма, которую можно перенести на 2024 год, для неиспользованных сумм в 2023 году составляет 610 долларов США. Налогоплательщикам важно ежегодно пересматривать свой выбор медицинского обслуживания в сезон открытой регистрации и тем самым максимально экономить в средствах. Сотрудники компаний, предлагающих гибкую программу расходования средств на здравоохранение (FSA), должны принять меры до начала года действия их медицинского плана, чтобы воспользоваться преимуществами FSA в 2024 году. Самозанятые лица не имеют права на участие в программе FSA. Расходы, которые необходимо учитывать В течение года налогоплательщики могут использовать средства FSA на квалифицированные медицинские расходы, которые не покрываются их планом медицинского страхования. Они могут включать в себя доплаты, вычеты и различные медицинские товары. Также покрываются услуги, начиная от стоматологии и зрения и заканчивая очками и слуховыми аппаратами. Заинтересованные сотрудники должны уточнить у своего работодателя информацию о допустимых расходах и процедуре подачи заявления. Перед регистрацией (если работодатель предлагает FSA) просмотрите все ожидаемые расходы на медицинское обслуживание, запланированные на год. Сотрудники, участвующие в программе, должны планировать расходы на медицинское обслуживание при расчете суммы взносов. Примите во внимание: Обновление аптечки всеми необходимыми принадлежностями. Крупные расходы. Сезонные потребности, например, средства от аллергии, солнцезащитные кремы или паровые испарители. Рутинные обследования или визиты к специалистам, которые не покрываются обычными страховыми планами . Многие безрецептурные товары, которые можно приобрести по программе FSA. Проверка зрения или посещение стоматолога: Расходы на лечение зубов и зрения также покрываются FSA. Работодатели не обязаны предлагать программы FSA. Заинтересованные налогоплательщики должны уточнить у своего работодателя, предлагает ли он FSA. Более подробную информацию о FSA можно найти на сайте IRS.gov в документеПубликация 969, «Сберегательные счета здоровья и другие медицинские планы с льготным налогообложением» (Английский).
