Врачи, стоматологи, ветеринары, юристы, бухгалтеры, подрядчики, субподрядчики, стенографы, аукционисты, и лица занимающиеся самостоятельной деловой деятельностью и предлагающие свои услуги широкой публике, как правило, считаются независимыми подрядчиками. Однако статус таких людей как независимых подрядчиков или наемных работников определяется в зависимости от обстоятельств в каждом конкретном случае. Общее правило гласит, что работник является независимым подрядчиком, если плательщик имеет право осуществлять контроль или руководство только в отношении результатов его работы, а не в отношении того, что и как нужно делать. Если вы являетесь независимым подрядчиком, то вы считаетесь лицом, работающим на себя. Заработки лица, работающего в качестве независимого подрядчика, подлежат обложению налогом на лиц, работающих на себя. Если вы желаете узнать, каковы ваши налоговые обязательства, посетите «Налоговый центр для самостоятельно занятых лиц » (Self-Employed Individuals Tax Center). Если вы выполняете работу, контролируемую работодателем (в отношении того, что и как нужно делать), вы не можете считаться независимым подрядчиком, причем даже в том случае, если вам предоставлена свобода действий. Единственный критерий – юридическое право работодателя контролировать в деталях процесс выполнения работы. При наличии отношений «работодатель – наемный работник» (независимо от их характера) вы не можете считаться независимым подрядчиком, и ваши заработки, как правило, не облагаются налогом на лиц, работающих на себя. Однако ваши заработки в качестве наемного работника могут подлежать удержанию FICA (налог в фонд социального обеспечения и программы «Медикэр») и подоходного налога. Для дополнительной информации см. раздел Независимый подрядчик (работающий на себя) или лицо, работающее по найму.
