Налоговые рекомендации Налогового управления США (IRS) 2023-93, 24 июля 2023 г. Предприятиям и организациям, освобожденным от уплаты налогов, следует обратить внимание на признаки, указывающие на вводящие в заблуждение заявления, касающиеся зачета за закрепление кадров (Английский). Мошенники и недобросовестные промоутеры продолжают вести агрессивную широковещательную рекламу, прямые почтовые рассылки и интернет-акции, посвященные зачету. Многие из этих объявлений сильно искажают и преувеличивают, кто может претендовать на ERC, который иногда называют налоговым зачетом за закрепление кадров или ERTC. Тот, кто неправомерно потребует уплаты ERC, должен будет вернуть его, возможно, со штрафами и процентами. IRS не хочет, чтобы это произошло. Работодатели должны знать, что такое зачет и кто на него претендует, а также быть внимательными при обнаружении признаков мошенничества. При этом они должны полагаться на советы надежного специалиста по налогообложению, а не на агрессивный маркетинг или нежелательные предложения. О ERC ERC - это возвратный налоговый зачет времен COVID, предназначенный для работодателей, которые продолжали платить сотрудникам, будучи остановленными из-за правительственного распоряжения, связанного с COVID-19, или имели необходимое снижение валовой выручки в течение периодов, соответствующих критериям. На получение зачета могут претендовать только те предприятия и организации, освобожденные от уплаты налогов, которые имели работников в определенные периоды времени. Всем, кто собирается претендовать на получение ERC, следует внимательно изучить конкретные требования к кандидатам на сайте IRS.gov/erc. Работодатели, имеющие право на получение льготы, должны обратиться за помощью к надежным специалистом по налогообложению. Признаками мошенничества со стороны ERC являются: Нежелательные звонки или рекламные объявления с упоминанием «легкого процесса подачи заявления». Заявления о том, что промоутер или компания могут определить право на получение ERC в течение нескольких минут или до обсуждения налоговой ситуации работодателя. Зачет за закрепление кадров - это сложный зачет, который требует тщательного изучения перед подачей заявления на него. Большие авансовые взносы для подачи заявки на зачет. Плата, основанная на проценте от суммы возврата заявленного ERC. Промоутеры говорят предприятиям, что они должны претендовать на ERC, потому что им нечего терять. Те, кто неправомерно получил зачет, могут быть вынуждены вернуть его - вместе со значительными процентами и штрафами. Пропагандисты призывают предприятия игнорировать советы своих надежных специалистов по налогообложению. Такие промоутеры могут лгать о требованиях для получения права на зачет. Кроме того, каждый, кто пользуется услугами таких промоутеров, может подвергнуться риску того, что кто-то попытается украсть его личность или использовать его данные для получения доли от неправомерно выданного зачета. Как промоутеры заманивают жертв IRS продолжает наблюдать самые различные способы, с помощью которых промоутеры могут заманивать предприятия, некоммерческие группы и представителей населения для подачи заявления на получение зачета. Агрессивный маркетинг. Реклама ERC появляется практически везде, включая радио, телевидение и Интернет, а также телефонные звонки и текстовые сообщения. Прямая почтовая рассылка. Некоторые промоутеры ERC рассылают налогоплательщикам письма от несуществующих групп, таких как «Департамент зачета за закрепление кадров». Мошенники оформляют эти письма как официальную корреспонденцию IRS или официальные послания от государственных органов с формулировкой, призывающей к немедленным действиям. Упущение ключевых деталей. Сторонние промоутеры ERC часто не объясняют достаточно точно требования для получения права на зачет или порядок расчета зачета. Они могут приводить пространные аргументы, подразумевающие, что все работодатели имеют право на этот зачет, не анализируя индивидуальные обстоятельства работодателя. В дополнение к этому, многие промоутеры не сообщают работодателям, что они не могут требовать ERC с заработной платы, которая была отражена как расходы на оплату труда, если они получили списание займа в рамках программы защиты заработной платы. Подписаться на налоговые рекомендации Налогового управления США (IRS) (Английский)
